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检察日报谈明星阴阳合同：税务机关要拔出萝卜带出泥

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工信部中国电子信息产业发展研究院中小企业研究所所长龙飞接受人民网专访时坦言，当前，一些工业中小企业仍存在战略规划不明确、组织结构僵化、人力资源管理落后、创新机制不健全、财务管理不规范、供应链管理薄弱、风险管理不足等管理短板。对此，《指南》从企业战略、企业人力资源、创新、生产等9方面做出部署安排，提升企业管理能力和水平。

“提升工业中小企业的管理能力和水平，增强其抗风险能力和生存发展能力，能够带动产业结构优化升级，有力推动制造业高质量发展，进而培育新动能、形成新优势。”龙飞表示，《指南》为地方完善工业中小企业管理提升支撑体系明确思路。一方面，为中小企业公共服务机构完善相关咨询服务给予指引，有助于规范服务市场发展，提高服务供给质量，为企业管理创新做好支撑。另一方面，各地在推动中小企业管理提升时能够有据可依、有章可循，为地方政府引导企业管理提升工作提供标准化规范化参考。

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《标准》在“功能”和“性能”两方面作出了具体规定。功能层面，相关机构应具备替换、活化、深度伪造等五种情况下的虚假数字人脸检测功能。性能层面，相关机构应建立不少5000张的真实数字人脸数据集，和不同伪造形式的虚假人脸数据集，以应对现实生活中的复杂场景。例如不同肤色、不同光线条件、不同清晰度、包含或不包含语音等都是重要维度。据了解金沙集团9500，标准的各项条款均在蚂蚁天玑实验室完成了试验验证，并且天玑实验室已经开展了面向金融机构“AI换脸”检测能力的测试评估服务。